Personas y organizaciones

Construye la semana por turnos. Publícala una vez.

Un cuadrante no es un montón de reuniones. Agrupa a la gente en distritos, cuadrillas o departamentos, construye la semana por turnos, publícala a la vez en calendarios y bandejas de entrada, y da cuenta de lo que costó.

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Cómo funciona

  1. Agrupa a la gente y construye la semana

    Equipos dentro de la organización (distritos, cuadrillas, departamentos), cada uno con su propio cuadrante. Trae a la gente desde una hoja de cálculo en lugar de teclear a cien personas.

  2. Publícala una vez

    Los turnos salen a calendarios y bandejas de entrada a la vez. Cada quien recibe su propia semana, no una foto de la de todos.

  3. Da cuenta de ello

    Horas, coste y kilometraje imputados a los turnos y agrupados por categoría.

Un turno no es una reunión

La cobertura es quién está de servicio, no quién se reúne con quién. El cuadrante se construye con la forma del trabajo y no con la de una invitación de calendario.

Equipos, y quien lleva cada uno

Entrega la semana de un equipo a quien lo dirige: edición del cuadrante solo de su equipo, sin dinero, sin publicar y sin administración.

Veinticinco personas es una tarde; cien es un proyecto

Personas, roles, correos y tarifas entran desde un CSV, con una plantilla para empezar.

Horas como las pide un informe de subvención

Tiempo imputado por categoría, para que el informe sea una consulta y no una reconstrucción.

Necesita una segunda persona, así que empieza en Team. Compara los planes

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